Salario Ético

Según yo, el planteamiento del sueldo ético era un secreto a voces, pero la iglesia lo plateo y fue un “terremoto” de noticias y declaraciones políticas. A mi me párese que el sueldo mínimo es una miseria. Pero a la vez es mucho para algunos.

Los sueldos en chile deben estar regidos debido a la producción realizada y que no se guié por un sueldo ético, ya que este suena como sueldo por pena.

Al mismo tiempo, es bueno que en chile exista un sueldo mínimo, aunque esto no es lo ideal debido a que incentiva a la flojera. Muchos dicen: ¿para que maximizar mi producción si me pagan 127.000 pesos si trabajo bien o mal? Pero también hay muchos empleadores de todos los gremios que se aprovechan de la ignorancia de los trabajadores y les pagan una miseria. Pero a mi me párese que el sueldo mínimo desacelera un poco el crecimiento del país.

En la economía que estamos insertos, todo es competencia, todo. Y lo que pasa a ser un trabajador para un empleador, es números, y se es ineficiente se despide, pero si el trabajador es eficiente se debería premiar y eso no seria un gasto para el empleador, porque los demás trabajadores comenzarían a especializarse y a hacer mejor su trabajo. Y así ya no se necesitaría un sueldo mínimo y el mercado se podría encargar de regular la calidad del trabajador. Pero para eso se necesita una ayuda de las grandes empresas, ya que estas explotan a las pequeñas y eso no permite una mejor remuneración para el empleado.

La idea que plantea la iglesia es interesante; un sueldo ético. Pero eso no sirve para el libre mercado. Es como la cadena alimentaría de un ecosistema. Todo funciona a base de algo. Lo que quieren la mayoría de los consumidores es lo más barato, no lo mejor sino que lo más barato. Y para eso los oferentes se pelean por que le compren los productos, así que ellos también compran lo más barato a los proveedores. Y los proveedores tienen que vender lo más barato posible y como los dueños nunca pierden el gasto se lo pasan a producción y a los trabajadores les pagan una miseria. ¿De quien es el problema entonces? Si todo se reestructurara de nuevo y las grandes empresas remuneraran de acuerdo a la producción que obtuvo el trabajador todo seria muy distinto. Subirían los productos pero también subirían los sueldos y eso daría paso a una mejor calidad de trabajadores porque no hay un sueldo mínimo sino que hay que producir bien para poder ganar bien. También ayudaría a la especialización de los trabajadores debido a que las empresas contratarían al mejor no al más barato.